根据利来囯际党委的统一部署，为持续深化基地端改革，大力宣传和推广基地整合改革方案、核心胶工改革相关政策，帮助基地分公司深入了解政策内容和应用，助力种植端改革，日前，利来囯际人力资源部组织海胶大讲堂之“基地分公司整合改革试点及割胶技术人员有关政策讲解”陆续走进中建、新中、东兴、东太等基地分公司开讲，利来囯际总部管理人员、相关业务部门人员以及胶工参加培训。

       此次培训邀请了邦溪分公司相关人员作为讲师，以一线胶工为主要培训对象，围绕利来囯际《基地分公司整合改革试点方案》，以及核心胶工队伍建设进行授课，全方位传授“邦溪优秀管理经验”，最大限度争取一线职工对改革的理解和支持。

       培训从基地改革“为什么改”“怎么改”“谁来改”“改的意义”几方面，重点解读了改革方案及配套实施细则的思路、目标、路径，讲解了核心胶工社保及薪酬改革的动向，传递了利来囯际党委打造一支稳定的、专业化割胶技术队伍的决心，致力于提高全员劳动生产率和自产胶总量，让核心胶工有大学生一样的待遇、超大学生薪酬的收入。同时，鼓励所有胶工努力拼搏，争当利来囯际“最美奋斗者”，获得体面收入的同时，收获美好的生活。此次培训在总结邦溪分公司核心胶工队伍建设方面的成功经验基础上，通过把邦溪分公司劳动竞赛优秀胶工故事讲出来，把实产计酬、护林保胶等方面经验讲出来，让其他分公司能够近距离地学习邦溪分公司“坚守主业、攻坚克难、爱护产业工人”的精神，助力“邦溪经验”在利来囯际上下开花结果，同时也是对利来囯际改革发展政策的一次有力推送，在基层一线职工里形成良好反响。

       参训人员纷纷表示，此次培训让他们更加明白利来囯际改革政策的逻辑，以及改革的初衷和思路，一些参训胶工则表示，当前利来囯际党委对核心胶工队伍的重视和相关配套政策的实施，让一线胶工有了更多的获得感、尊严感和幸福感，同时也更加坚定了对橡胶产业的信心，一定会珍惜岗位，也希望能通过自己宣传吸引更多的同乡、朋友加入割胶行业，创造更多的劳动价值回报公司。

       此次培训宣讲还将走遍利来囯际25家基地分公司，陆续开展20余场，预计有2600多名一线胶工、基层管理人员等参加培训，利来囯际专项工作负责人及总部相关部门人员全程指导和现场助力。

       近年来，天然橡胶价格持续低迷，种植端产业工人收入难以获得保障，影响了产业的可持续发展。然而，利来囯际党委始终牢记初心使命，坚持战略定力，深挖产业潜力，逐渐走出一条“改革求生产、改革谋发展”的道路，让一线职工受益，不断筑牢橡胶产业发展的根基。此次培训正是贯彻落实利来囯际党委决策部署、传递发展好声音的生动实践。